Produto Digital

Você tem as 3 prioridades.
Agora precisa do método.

O Plano de Ação 90 Dias transforma o diagnóstico que você acabou de fazer em um cronograma semanal concreto, com templates, checklists e KPIs para medir o resultado real.

R$ 197
pagamento único · acesso liberado em até 24 horas úteis após a confirmação do pagamento
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Você pode desistir da compra em até 7 dias e receber o valor integral.
O problema real

Saber o que precisa melhorar não é o mesmo que saber como melhorar.

O diagnóstico mostrou onde estão os gargalos. Mas sem um método claro de implementação, esse resultado fica no papel, e em 90 dias a empresa ainda estará no mesmo lugar.

Na maioria das vezes, o que falta é sequência.

O Plano de Ação 90 Dias responde a cada uma dessas perguntas, por dimensão, por semana, com o template pronto para usar.

O que você está comprando
Uma ferramenta de implementação para usar com a equipe, que também pode ser baixada em PDF.
O Plano de Ação é um HTML interativo que você abre no navegador, usa com a equipe e marca o progresso conforme avança. Não precisa instalar nada.
Cobertura
5 Dimensões
Processos, Liderança, Clima, Desenvolvimento e Retenção. Você foca nas 3 que o diagnóstico apontou como prioridade.
Duração
90 Dias
12 semanas organizadas em Mês 1 (fundação), Mês 2 (estruturação) e Mês 3 (consolidação e medição).
Templates
10 Inclusos
Descrição de Cargo, POP, Roteiro de 1:1, Feedback SCI, PDI Canvas, LNT, Pesquisa de Clima, Entrevista de Desligamento e mais.
Como funciona
3 passos. Sem consultora no escritório.
A empresa implementa sozinha. O plano foi construído para isso.
1

Identifique suas 3 prioridades

Consulte o relatório do diagnóstico. As 3 dimensões com menor nota são por onde você começa.

2

Siga a sequência semanal

Cada mês tem um foco. Cada semana tem tarefas específicas. Use os templates para executar.

3

Meça com os KPIs inclusos

Cada dimensão tem métricas concretas. No dia 90, refaça o diagnóstico e veja a evolução.

Conteúdo completo
Tudo que está incluso
Nenhum passo vago. Cada item é uma tarefa executável.

Checklists semanais interativos

Progresso salvo automaticamente no navegador. Você vê o quanto avançou em cada dimensão.

Timeline visual dos 90 dias

Mês 1 (fundação), Mês 2 (estruturação), Mês 3 (consolidação), com o foco de cada semana.

10 templates prontos

Descrição de Cargo, POP, 1:1, Feedback SCI, PDI Canvas, LNT, Pesquisa de Clima e mais.

KPIs por dimensão

Turnover, taxa de 1:1, % PDI ativo, nota de clima, com metas e periodicidade de medição.

Download em PDF

Imprima e use com a liderança. Um botão gera o PDF completo para o seu arquivo.

Acesso por 6 meses

Pagamento único, com acesso à área do plano por 6 meses a partir da liberação. O PDF completo pode ser baixado e fica com você. Funciona no computador, tablet e celular, e o progresso fica salvo no navegador que você usar.

Metas mensuráveis
Exemplos de metas que você vai aprender a definir
O plano ensina a definir uma meta concreta para cada dimensão e a medir antes e depois. Os números abaixo são exemplos de metas, não promessa de resultado: as metas da sua empresa dependem do ponto de partida e da execução.
Processos e Estrutura
100% dos cargos
com descrição formalizada e pelo menos 5 POPs criados e validados pela equipe.
Liderança
+15% satisfação
da equipe com a liderança, medido antes e depois com a pesquisa inclusa.
Clima e Cultura
+10% na nota
de clima organizacional comparando a primeira e a segunda pesquisa ao longo dos 90 dias.
Desenvolvimento
100% com PDI
colaboradores com plano de desenvolvimento ativo até o dia 30.
Retenção e Atração
-20% turnover
comparando os 90 dias anteriores e posteriores ao plano de implementação.
Meta geral
1 fase acima
no diagnóstico refeito ao final dos 90 dias, por exemplo saindo da fase inicial para a fase estruturada.
Investimento
Um preço que cabe na decisão de hoje.
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Perguntas frequentes
Antes de decidir
O plano cobre especificamente as minhas 3 prioridades?
O plano cobre as 5 dimensões e orienta a começar pelas 3 indicadas no seu relatório. O material foi estruturado para que você vá direto ao que importa, sem precisar passar pelo que já está funcionando bem.
Preciso de equipe de RH para implementar?
Não. O plano foi desenvolvido para empresas que ainda não têm RH estruturado: esse é exatamente o perfil de quem mais se beneficia. As tarefas são executáveis pelo dono da empresa ou por qualquer líder. Os templates guiam o passo a passo.
É um curso? Preciso assistir a aulas?
Não. É uma ferramenta de implementação: um HTML interativo com checklists semanais, templates prontos e KPIs para medir o progresso. Você executa as tarefas no seu ritmo, sem aulas para assistir. Foi pensado para caber em 30 a 60 minutos por semana.
Funciona para empresa com menos de 15 funcionários?
Funciona, com adaptações. O plano foi desenhado para empresas entre 15 e 100 funcionários, mas os princípios e templates se aplicam desde a primeira contratação. Empresas menores geralmente começam por uma ou duas dimensões.
Como recebo o produto após o pagamento?
O acesso é liberado em até 24 horas úteis após a confirmação do pagamento pelo Mercado Pago. Você recebe pelo WhatsApp o aviso de liberação e, por e-mail, o convite para criar sua senha na área do cliente. O produto funciona no navegador, sem instalação e sem download obrigatório.
Acesso por 6 meses
Pagamento único, com acesso à área do plano por 6 meses a partir da liberação. O PDF completo pode ser baixado e fica com você. O progresso fica salvo no navegador que você usar.
E se eu já tiver implementado parte das melhorias?
Melhor ainda. Use os checklists para validar o que já fez e pegar o que falta. Os KPIs vão mostrar onde ainda há gap e os templates complementam o que está incompleto.

Diagnóstico feito.
Implementação começa agora.

Você já sabe onde estão os gargalos. O próximo passo é ter o método para resolver, semana a semana, sem depender de consultora no escritório.

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